Personalberater

Jeder Personalberater hat gute Gründe, warum er Sie zu seinem Kandidaten macht. Deshalb ist es für Sie wichtig, die Gründe zu kennen und danach zu streben, möglichst viele dieser Punkte zu erfüllen.
Rolf Dahlems, Geschäftsführer von Signium International erklärt Ihnen, was Sie tun können, damit ein Personalberater Sie „entdeckt“ und seinen Kunden ans Herz legt.

Rolf Dahlems über Personalberater und Kandidaten

Headhunter sind exzellente Ansprechpartner für wechselwillige Fach- und Führungskräfte. Auch wer erst mittelfristig auf Jobsuche gehen will, sollte früh einen guten Draht zu ihnen aufbauen. Ernst Heilgenthal von Gemini Executive Search sagt, wie das geht.

So bauen Sie den Kontakt zu Headhuntern auf

Thomas Kleb ist heute Mitglied der Geschäftsführung eines Maschinenbauunternehmens. Früher war er bei einem Personalmarketing-Dienstleister und hat Konzepte gemacht für Arbeitgeber. Er kennt also alle Seiten des Marktes. Jobguide sprach mit ihm über Print- und Online-Anzeigen, über den Sinn von Bewerbermailings und die Frage, wie Arbeitgeber an die Kandidaten-Suche herangehen.

Thomas Kleb zum Geschehen auf dem Jobmarkt

Rund 2.000 Personalberater, sagt der Bundesverband der Unternehmensberater (BDU), seien aktiv im deutschen Markt. Darunter denjenigen zu finden, der auf die richtige Qualifikationsgruppe und Branche spezialisiert ist, kostet bisweilen etwas Mühe. Jobguide stellt hier einige Partner vor (demnächst werden es mehr), die mit uns kooperieren.