Arbeitnehmer, die in einer Firma mit weniger als sechs Mitarbeitern angestellt sind, riskieren im Krankheitsfall ihren Job. Das bestätigte das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Az. 2 Sa 373/07). Weil für diese Kleinbetriebe das Kündigungsschutzgesetz seit einigen Jahren nicht mehr gilt, ist es durchaus rechtens, wenn ein Chef seinem ...