Jobguide-News: Geld & Recht

Das Fachblatt Elektronikpraxis hat sich mal umgesehen, wie in der Branche so gezahlt wird. Nicht schlecht, so die Erkenntnis. Interessanter Nebenaspekt: Vertriebler für Elektronikprodukte werden deutlich besser bezahlt als diejenigen, die die...[mehr]

 

Wichtiges Urteil für alle angehenden Väter: Elterngeld gibt’s nur bei echter Babypause.[mehr]

 

„Ich habe doch einen ungefährlichen Schreibtischjob“ – Dieses Argument führen viele Angestellte an, um sich gegen eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu entscheiden. Eine gefährliche Einstellung, wie eine aktuelle Studie zeigt. [mehr]

 

Wer sich um einen Job bewirbt und eine Absage kassiert, möchte natürlich wissen warum. Doch aus den Rückmeldungen, die Unternehmen geben, werden Bewerber selten schlau. Warum das so ist und was Bewerber an Begründung erwarten können. [mehr]

 

Das Vergütungsportal Gehalt.de hat seine Vergütungsdatenbank mal durchforstet und ermittelt, was kleine, junge Unternehmen ihren Fach- und Führungskräften so in Sachen Gehalt bieten. [mehr]

 

Wie geht man im Bewerbungsgespräch mit der Frage nach dem Gehaltswunsch um? Die Antwort auf die Frage gab es kürzlich am Karrieretelefon der VDI Nachrichten.[mehr]

 

Wer zum 1. Juli einen neuen Job antritt, kann nicht den kompletten Jahresurlaub fordern. Klingt eigentlich logisch, musste aber jetzt erst vom Bundesarbeitsgericht klar gestellt werden.[mehr]

 

Studenten, Azubis und Berufseinsteiger will der Herausgeber des Steuerprogramms SteuerSparErklärung mit einem speziellen Angebot locken: Auf einem eigenen Portal erhalten sie hilfreiche Tipps rund um ihre Steuererklärung und können eine abgespeckte...[mehr]

 

Nach dem Teilzeitarbeitsgesetz haben Arbeitnehmer seit 2001 ein Recht darauf, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Zum Beispiel wegen des Nachwuchses. Das Ganze ist allerdings kein Wunschkonzert, entschied jetzt das Verwaltungsgericht Düsseldorf.[mehr]

 

Mal schnell die Urlaubsreise planen oder das alte Sofa bei Ebay reinstellen. Hat ein Arbeitgeber privates Surfen am Arbeitsplatz verboten, darf er ohne Zustimmung des Mitarbeiters den Browser-Verlauf checken. Das urteilte jetzt das...[mehr]

 

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