Der Anlagenbauer Voith gibt sein Industrieservice-Geschäft ab und halbiert damit seine Mitarbeiterzahl auf gut 20.000. Der Düsseldorfer Großanlagenbauer SMS streicht jede fünfte Stelle und baut in Deutschland 1.200 Arbeitsplätze ab.[mehr]

Um in Sachen Elektromobilität, digitaler Vernetzung und autonomen Fahren mithalten zu können, bietet BMW seinen Ingenieuren jetzt IT-Aufbaustudiengänge an. [mehr]

Das Maschinenbau-Unternehmen Festo bereitet seine Mitarbeiter in einer eigens eingerichteten Lernfabrik auf die Arbeitswelt der Zukunft vor. [mehr]

500 neue Mitarbeiter will Rodenstock weltweit einstellen – unter anderem im Vertrieb und Business Development. Die Münchner Brillenfirma profitiert von einer steigenden Nachfrage. [mehr]

Das Medienhaus Gruner + Jahr hat mit „Territory“ eine Tochter für besondere Formate gegründet. Die Hamburger bündeln hier sämtliche Aktivitäten, die sich um das Erstellen von Inhalten im Auftrag von Unternehmen drehen. [mehr]

Der Ergo-Vorstandschef Markus Rieß will den Versicherungskonzern radikal umbauen. Teil der Strategie: In den kommenden vier Jahren sollen 2.400 Vollzeit-Arbeitsplätze in Deutschland abgebaut werden[mehr]

Die beiden Familienunternehmen Boehringer Ingelheim und Merck sind im deutschen Pharmamarkt die Nummern zwei und drei hinter Bayer. Das Handelsblatt hat sich kürzlich die Strategie beider Konzerne einmal näher angesehen.[mehr]

Google hat Anfang April sein neues Entwicklungszentrum an der Hackerbrücke in München eröffnet. Rund 400 Mitarbeiter bringen in Bayern bereits die Ideen des Internetriesen voran. Künftig sollen es 800 sein. [mehr]

Wer bei Audi anheuert, muss nicht zwangsläufig Autos bauen. Zunehmend entwickelt der Konzern inzwischen auch Dienstleistungen und digitale Angebote. Damit wird das Unternehmen auch für Informatiker und Elektroingenieure immer interessanter.[mehr]

Microsoft will eine neue Strategie umsetzen, bei der die Cloud im Mittelpunkt steht. Damit ändern sich auch die Anforderungen an die Mitarbeiter – zum Beispiel im Vertrieb.[mehr]