Beim Praxis-Ausflug hilft ein Protokoll
Schon der Form wegen sollte der erste Block Art, Dauer und Ziel des Praktikums erwähnen. Dann folgen die ausgeübten Tätigkeiten und die dabei erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse. Für vergessliche Praktikanten hat Christian Pütjer einen ganz besonderen Tipp: Das Praktikumsprotokoll. "Der Praktikant sollte nicht unbedingt jeden Tag, aber schon jede Woche vermerken, mit welchen Arbeitsabläufen er in Berührung gekommen ist, was er gemacht hat mit welchen Leuten er zusammenarbeiten durfte." So vergisst man bis zur Anfertigung des Arbeitszeugnisses garantiert nicht, was man in seinem Praxis-Ausflug überhaupt gelernt hat.
Esther Kappel hatte damit bei ihrem Zeugnisentwurf weniger Probleme, kämpfte jedoch mit dem Beurteilungsparagrafen. Gerade Frauen entwickeln Minderwertigkeitskomplexe, wenn es an die Beurteilung der eigenen Leistung geht. "Ich traute mich einfach nicht, mir selber eine sehr gute Arbeitsleistung zu bescheinigen", verrät die Studentin. Dabei stinkt Eigenlob im Praktikumszeugnis keineswegs, die Beurteilung soll einem ja schließlich die Tür zu weiteren Praktika und irgendwann auch zur Festanstellung öffnen.

Erste Sahne für den Abschluss
Besonders positiv wirken freundliche Abschlussformulierungen wie "Wir wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute". Christian Pütjer glaubt: "Eine gute Abschlussformulierung zählt sogar doppelt, hierauf hat ein Mitarbeiter nämlich arbeitsrechtlich keinen Anspruch."  Ein Erste-Sahne-Prädikat wird dem Praktikanten mit einer Abschlussformulierung ausgestellt, die auf eine weitere Zusammenarbeit in der Zukunft hinweist: "Wir hoffen, sie nach ihrem Studium wieder bei uns im Unternehmen begrüßen zu dürfen" - oder so ähnlich. Ein schlechter Abschiedsgruß dagegen ist "Wünschen ihr für ihren privaten Lebensweg alles Gute" - diese Hervorhebung des Privaten ist nahezu gleichbedeutend mit: "Viel Spaß im Leben, aber kommen Sie bloß nie wieder?"
Praktikanten sollten ein selbst geschriebenes Zeugnis auf jeden Fall von einer zweiten Person gegenlesen lassen - denn allzu oft sind Menschen betriebsblind, sobald  es um die eigene Leistung geht, und bauen unbewusst eine schlechte Bewertung ein.
Mögliche Ansprechpartner sind zum Beispiel professionelle Bewerbungsberatungen ? die aber leider den meist leeren Praktikanten-Geldbeutel zusätzlich belasten. Eine gute Alternative sind kostenlose Bewerbungs-Foren im Internet, hier tummeln sich nicht nur Arbeitnehmer und Praktikanten, sondern auch Experten wie Anwälte für Arbeitsrecht. "Man sollte aber darauf achten, dass der jeweilige Tipp von einem Fachmann stammt", schränkt Pütjer ein. Eine zuverlässigere Quelle sind oft Bewerbungsberater in Buchform, die die einzelnen Bereiche eines Zeugnisses sorgfältig abhandeln und Tipps zur Formulierung geben.
Zum guten Schluss immerhin das Erfolgserlebnis: Das Zeugnis ist fertig, die Abschlussformulierung getippt - jetzt nur noch an den Chef weiterleiten. Doch das selbst geschriebene Arbeitszeugnis ist bloß ein Entwurf.  Deshalb immer darauf achten, dass es als solches erkannt und behandelt wird. Ohne offizielles Briefpapier und Unterschrift vom Chef oder der Personalabteilung ist es quasi wertlos.

Kontrolle ist besser...
Achtung: Da das Unternehmen immer noch Veränderungen vornehmen kann, ist eine Endkontrolle umso wichtiger. Gehäufte Rechtschreibfehler zum Beispiel können zum Nachteil des Praktikanten werden - auch, wenn der dafür nichts kann. "Doch meistens wird das vorformulierte Arbeitszeugnis sowieso wortwörtlich übernommen - Ziel ist ja schließlich die Arbeitserleichterung des Unternehmens", verrät Christian Pütjer.
Mit etwas Nachdenken, Informieren und einer finalen Prüfung ist es also gar nicht so schwer, das eigene Praktikumszeugnis zu schreiben. Am Ende bleiben nicht nur ein (hoffentlich) gutes Zeugnis, sondern auch jede Menge Erfahrungen in Sachen Zeugnis-Sprache und -form. Nicht unwichtig auch für den Rest des Berufslebens. Im Fall von Esther Kappel fuhrwerkte der Arbeitgeber noch ordentlich im Text rum - allerdings mit positivem Ausgang. Am Ende war die  Tätigkeitsbeschreibung noch detaillierter und die Bewertung noch positiver, als sie sich selbst getraut hätte. Und als I-Tüpfelchen gab's eine sehr nette Abschlussformulierung. Lena Hüsemann