Home

Wir sorgen für Überblick: Unabhängig, journalistisch, klar.

 
 
 
 

National Competitive Recruitment Exam (NCRE)

Das National Competitive Recruitment Exam (NCRE) ist der Auswahlwettbewerb
für eine Laufbahn auf Lebenszeit im Sekretariat der Vereinten Nationen. Jedes Jahr führt es einen Auswahlwettbewerb für Hochschulgraduierte durch, um junge Fachkräfte für verschiedene Berufsgruppen einzustellen. Das NCRE soll zu einer geographisch ausgewogeneren Mitarbeiterschaft der VN beitragen.

An dem Wettbewerb dürfen jeweils nur Staatsangehörige der Mitgliedsländer teilnehmen, die im Sekretariat der Vereinten Nationen personell nicht angemessen repräsentiert sind. Da Deutschland zurzeit personell nicht unterrepräsentiert ist, findet 2007 kein Auswahlverfahren für Interessiert aus Deutschland statt. Die Einstufung teilnahmeberechtigter Nationalitäten erfolgt jedoch jährlich im Herbst neu. Bewerbungsschluss ist im jeweils darauffolgenden September.

Das internetgestützte Bewerbungssystem Galaxy wird vom Sekretariat der Vereinten Nationen für zeitlich befristete Stellen genutzt, einschließlich der Friedensmissionen. Die Idee dieses Systems ist, dass Bewerber im Netz ihr Profi mit allen relevanten Daten zu ihrer Person und ihrem Lebenslauf selbst erstellen und verwalten. Die für die Bewerberauswahl zuständigen Programm-Manager können dann über Galaxy auf die Bewerberprofile zugreifen.

Jede Stelle wird für ungefähr 60 Tage bei Galaxy annonciert. Daher ist zu empfehlen, sich möglichst früh zu bewerben. So können die jeweils zuständigen Programm-Manager die Bewerbung früh zur Kenntnis nehmen. Bei durchschnittlich über 100 geeigneten Bewerbern auf jede ausgeschriebene Stelle kann sich dies nur vorteilhaft auswirken.

einer geographisch ausgewogenen MitarbeiterschaftBei der Stellenvergabe ist die Qualifikation der Bewerber entscheidend. Das Ziel und einer verbesserten Präsenz von Frauen fließen in die Entscheidung mit ein. Es ist unbedingt ratsam, sich nur auf Stellen zu bewerben, für die man die erforderlichen Qualifikationen vorweisen kann.

Jede Bewerbung wird vom Galaxy-System gespeichert. Wenn man sich in Galaxy anmeldet, kann man unter dem Link "View Application History" den jeweiligen Stand der eigenen Bewerbung nachverfolgen.

Einige, aber nicht alle, Organisationen im weiteren VN-System, vor allem im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, führen eigene formale Auswahlverfahren zur Rekrutierung von Fachkräften durch. Von diesen richten sich einige speziell an junge Hochschulabsolventen und nennen sich zum Beispiel Young Professionals Programmes (YPP). Manche YPPs sind in erster Linie als Förderprogramm für qualifizierten Nachwuchs aus Entwicklungsländern
konzipiert, andere stehen allen jungen Bewerbern offen.

Die Bewerbung erfolgt jeweils direkt bei der Organisation, teils ganzjährig, teils zu festen Fristen. Auf die schriftliche Bewerbung folgt in der Regel ein anspruchsvolles Auswahlverfahren mit sehr großer Konkurrenz.

Zielgruppe sind Hochschulabsolventen (Master-Äquivalent), meist mit Berufserfahrung zwischen zwei bis fünf Jahren und sehr guten Kenntnissen in mehreren VN-Sprachen. Die Altershöchstgrenze liegt meistens zwischen 30 und 35 Jahren. YP-Programme werden unter anderem angeboten durch die
Weltbank, die regionalen Entwicklungsbanken, OECD, UNDP (Management Training Programme), ILO und IWF (Economist Programme).

Ein weiteres Programm ähnlicher Art ist UN Volunteers (UNV). UNVs erhalten keine Bezahlung, aber eine großzügige Aufwandsentschädigung. Für UN-Volunteers beträgt das Mindestalter 25 Jahre. Das Programm "Beigeordnete Sachverständige" ist ein Förderprogramm der Bundesregierung mit dem Ziel, ausgewählten Nachwuchskräften den Einstieg in IO zu ermöglichen. Die "Beigeordneten Sachverständigen" werden für zwei bis drei Jahre zu
verschiedenen Internationalen Organisationen entsandt - pro Jahr sind es derzeit circa 40 Personen. Etwa die Hälfte werden anschließend von den Internationalen Organisationen übernommen. Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung, fließende Kenntnisse in Englisch und gegebenenfalls einer weiteren VN-Sprache sowie ein Höchstalter von 32 Jahren. Bewerbungen erfolgen über das BFIO.

zurück

Arbeitgeber des Monats

Hubert Burda Media
Ob Bunte, Focus, Chip oder Focus TV: Hierzulande gibt es kaum jemanden, der nicht schon einmal ein Burda-Produkt konsumiert hat. Hubert Burda Media ist eine Institution in der deutschen Medienwelt und sucht Geisteswissenschaftler ebenso wie Wiwis, Ingenieure und Informatiker. » weiter

Jobguide Bücher und E-Books

Der beste und einzige unabhängige Marktüberblick: Jobguide Germany, Jobguide Engineering und Jobguide Praktikum. Von Journalisten erstellt für Akademiker und Studierende. Die neuen Ausgaben sind da! Jetzt bestellen oder downloaden.

» Jobguides bestellen oder downloaden!

Jobguide Karriere-Blogs

Lebenslauf
Hört auf zu suchen, entscheidet Euch! Vor kurzem hab ich in Köln auf dem Absolventenkongress zwei Tage lang in Sachen Jobstart und Bewerbung beraten. Dabei ist mir im... [weiterlesen]
Finanzkrise
Wir haben alle nichts gelernt - Kaum eine Zeitung, kaum ein Fernsehsender, der sich in den letzten Wochen nicht darüber echauffiert hat: Die Banker in London und an der Wall Street sind wieder ganz oben auf und zahlen sich trotz steuerfinanzierter... [weiterlesen]

Login

Um unsere Foren nutzen zu können, müssen Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort eingeben.

» Passwort vergessen?

» registrieren