Benjamin Chalupar, 29, arbeitet beim Klebstoff-Spezialisten Delo als Junior-Produktmanager für Epoxidharzklebstoffe.

Wenn Benjamin Chalupar seine Aufgaben umreißt, vergisst man schnell, dass der 29-jährige Physiker erst seit einem Jahr bei Delo Industrieklebstoffe beschäftigt ist. Als Junior-Produktmanager betreut er nicht nur seine Produktgruppe "einkomponentige Epoxidharzklebstoffe", mit denen zum Beispiel Kunststoffe, Metalle oder Glas verklebt werden. Er steuert für seinen Bereich auch die Entwicklung, identifiziert neue Anwendungsfelder in der Industrie und im Konsumbereich, in denen in Zukunft neue Klebeverfahren gebraucht werden könnten, und sucht in seinem Bereich den direkten Kontakt zu Kunden und Entwicklern. "In einem Großkonzern wäre es für einen Berufseinsteiger wesentlich schwieriger, so eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe übertragen zu bekommen."

Vor allem dieses anspruchsvolle Jobprofil und ein entsprechendes Vertrauen des Unternehmens, dass er dies alles meistern kann, haben Chalupar dazu bewogen, dem 200-Mann-Unternehmen in Windach bei München, den Vorzug vor anderen Angeboten zu geben - auch von Konzernen. "Klar, man muss hier stärker für seine Arbeit gerade stehen als in einem Großunternehmen, aber dafür kann ich hier auch mehr bewegen. Ein Mittelständler ist flexibler und anpassungsfähiger - und vor allem auf langfristige Ziele ausgerichtet. Hier schielt man nicht auf die nächste Quartalszahl."

Timo Völske, 28, baut bei Goldbeck Solar, einer Tochter des Bauunternehmens Goldbeck, Photovoltaikanlagen in aller Welt.

Seinen Schreibtisch in der Firmenzentrale von Goldbeck Solar in Hirschberg bei Mannheim hat Timo Völske anfangs kaum gesehen. Gleich nach seinem Start als Bauleiter vor einem knappen Jahr ging es für den studierten Wirtschaftsingenieur für mehrere Monate nach Spanien, wo er den Bau einer Photovoltaikanlage koordinieren sollte. Und wenn alles gut läuft, bricht er demnächst für eine neue Anlage nach Süditalien auf. Die Möglichkeit zu Reisen war Timo Völske wichtig: "Ich habe gezielt nach so einem Job gesucht."

Fast zwangsläufig ist er in seiner Wunschbranche Solarenergie bei einem mittelständischen Unternehmen gelandet, denn Konzerne entdecken das Thema erst langsam für sich. Für Goldbeck und den Mittelstand hat sich der 28-Jährige ganz bewusst entschieden. "Ich arbeite sehr nah am realen Produkt und nehme direkten Einfluss auf den Erfolg des Ganzen." Goldbeck zählt weltweit rund 2.500 Mitarbeiter, das Solarteam in Hirschberg besteht aus 35 Mitarbeitern und ist im letzten Jahr extrem stark gewachsen. Dieses Wachstum bedeutet für einen Newcomer nicht nur schnell viel Verantwortung zu übernehmen, sondern auch immer wieder einen gehörigen Sprung ins kalte Wasser: "Das Einarbeiten muss schnell gehen. Und danach muss man schauen, wie man sich zurecht findet. Das ist schon okay, aber erst mal ungewohnt."