Vor- und Nachteile einzelner Lernformen

Kompaktkurse, Gruppentrainings und Seminare

+ überschaubarer zeitlicher Aufwand 
+ Möglichkeit zu Austausch und Fragen

- Teilnehmer sind an feste Kurszeiten gebunden
- ggf. zusätzlich Reise- und Unterbringungskosten

Berufsbegleitendes Studium/Fernstudium

+ fundierter, tiefer Wissenserwerb parallel zum Job
+ Überwachte Qualität durch Zentralstelle für Fernunterricht (www.zfu.de)
+ offizielle Abschlüsse (z.B. Master) möglich

- Doppelbelastung erfordert ein hohes Maß an Motivation und Selbstdisziplin über einen längeren Zeitraum
- hohe Studiengebühren

Präsenzstudium

+ fundierter, tiefer Wissenserwerb ohne berufliche Belastungen
+ persönliche Betreuung und Austausch
+ Chance, neue berufliche Kontakte zu knüpfen

- längere berufliche Auszeit erforderlich (Gehaltsverlust, Risiko eines Karriereknicks)
- je nach Hochschulstandort ggf. Umzug erforderlich
- in der Regel hohe Studiengebühren

E-Learning

+ selbstbestimmtes, zeitunabhängiges Lernen per CD oder Online-Kurs 
+ interaktiv  (z.B. Videos, interaktive Tests, erklärende Links, Chats, Online-Diskussionsforen)
+ regelmäßiges Lernen am Arbeitsplatz (z.B. durch selbst erklärendes Programm)

- begrenztes Kursangebot
- nur für gut strukturierbare Inhalte mit vielen kleinen Lerneinheiten geeignet
- nur bedingt Kontakt/Netzwerk zu Kommilitonen

Coaching/Mentoring

+ individuelle Förderung durch einen persönlichen, berufserfahrenen Mentor
+ Aufbau eines persönlichen Netzwerks
+ teilweise mit hochkarätigem Rahmenprogramm (Seminare, Workshops) verknüpft

- eher informeller Charakter, nicht geeignet zur Vermittlung von Fachwissen oder zur Vorbereitung auf einen offiziellen Abschluss begrenztes Angebot, Aufnahme oft an strenges Bewerbungsverfahren geknüpft