Wer in die Bankenbranche drängt und zudem mit einer internationalen Karriere liebäugelt, kam bislang an London eigentlich nicht vorbei. Die britische Hauptstadt gilt als Heimat eines des wichtigsten Finanzzentren in Europa. Allerdings erholen sich die dort ansässigen Kreditinstitute nur langsam von der Finanzkrise - entsprechend mau sieht der Stellenmarkt im britischen Finanzsektor aus.

Bloomberg meldete jetzt, dass allein die fünf größten britischen Banken seit 2008 weltweit mehr als 103.000 Stellen abgebaut haben. 34.500 Jobs haben die Royal Bank of Scotland, Lloyds Banking, HSBC Standard Chartered und Barcleys allein in England gestrichen. Ein Ende ist laut Bloomberg noch nicht abzusehen. Alle Geldhäuser hätten derzeit rigide Konstensenkungsprogramme aufgelegt - und dazu gehört in der Regel vor allem Abbau von Personal. (1. Juli 2011) Quelle: Bloomberg

Endlich mal wieder gute Nachrichten aus der Finanz-Industrie: Wer als Banker oder Finanzexperte eine neue Stelle sucht, dürfte sich derzeit über mehr Angebote freuen als noch vor der Finanzkrise. Das ist das Ergebnis des Frax-Indexes, für den das Handelsblatt gemeinsam mit der Frankfurt School of Finance and Management regelmäßig den Stellenmarkt für die Bank- und Finanzdienstleistungsbranche in Deutschland auswertet.

Im April kletterte der Index auf ein Allzeithoch von 120,3 Prozent. Nach Ansicht der Experten sind vor allem Investmentbanker und klassische Bankkaufleute gefragt.

Etwas ungewisser sieht die Zukunft für viele Börsenmakler aus. Deren Berufsbild ist gerade stark im Wandel. Der Grund ist, dass viele Börsen weltweit den klassischen Handel auf dem Börsenparkett einstellen und komplett auf Computerbetrieb umstellen. Am 1. Juni hat die Deutsche Börse - 426 Jahre nach ihrer Gründung - diesen Schritt vollzogen.

Für Börsenmakler, die seit Juni nach einem Bericht der Süddeutschen Zeitung (SZ) offiziell Spezialisten heißen, gibt es damit sehr viel weniger zu tun. Sie kommen vorerst nur noch bei Geschäften ins Spiel, die die Computer nicht abwickeln können. Beispiel: Ein Anleger will Aktien einer Firma veräußern, es findet sich aber nicht direkt ein Käufer. Übrigens soll - schreibt die SZ - auch die klassische Maklercourtage wegfallen. Stattdessen bekommen die Spezialisten ein anders berechnetes Entgelt, das die Banken festlegen. (1. Juni 2011)

Quellen: Handelsblatt, Süddeutsche Zeitung

Absolventen und Professionals mit Karriereambitionen im Finanzbusiness können derzeit leicht den Überblick verlieren, wenn es um die Börsen dieser Welt geht. Fusionitis ist ausgebrochen: Die gesamte Branche formiert sich neu.

Am bedeutendsten ist die Megahochzeit zwischen der Deutschen Börse und der New Stock Exchange Euronext (Nyse Euronext), die bis Ende 2011 abgeschlossen sein soll. Durch den Zusammenschluss entsteht der größte Finanzplatz der Welt - und zugleich der größte Arbeitgeber in dieser Branche. Dieser bietet Bewerbern zudem spannende internationale Karrierewege. Die neue Weltbörse wird Zentralen in Frankfurt und New York haben.

Bereits zuvor hatte die Londoner Börse LSE verkündet, mit der Börse Toronto (TMX) zusammenzugehen. Außerdem hat die Handelsplattform Bats ihren Konkurrenten Chi-X übernommen. Beide Börsen sind alternative Handelsplattformen, die seit der Marktliberalisierung den klassischen Börsen Konkurrenz machen. Schließlich zieht die US-Hochtechnologiebörse Nasdaq eine Liaison mit der Rohstoffbörse Intercontinental Exchange in Betracht. (1. März 2011)

Quellen: Spiegel online, Handelsblatt, Fox Business, Süddeutsche Zeitung

Studenten und Absolventen, die die Versicherungsbranche im Blick haben, können mit Wissen über China punkten. Denn auch für die hiesige Assekuranz wird der Markt in Asien immer spannender.

Zuletzt hat mit der Allianz Deutschlands größter Versicherungskonzern seine Präsenz in der Volksrepublik ausgebaut, indem er seine Beteiligung an der drittgrößten chinesischen Gesellschaft, der China Pacific Insurance, von 1,8 auf 2,8 Prozent aufgestockt hat.

In China besitzen nach einem Bericht der Frankfurter Allgemeinen Zeitung nur fünf von hundert Menschen bislang eine Versicherung. Kein Wunder also, dass die westlichen Gesellschaften den Markt sehr attraktiv finden. Die Allianz habe laut FAZ bereits seit 2003 eine Genehmigung der chinesischen Finanzaufsicht, eigene Produkte anzubieten. Heute deckt der Versicherungskonzern mit eigenen Gesellschaften und über Beteiligungen insgesamt acht Regionen mit etwa 300 Millionen Menschen ab. (1. Februar 2011)

Quelle: Frankfurter Allgemeine

Die Finanzkrise hat der Bankenbranche zum einen eine schärfere Regulierung und zum anderen die Erkenntnis beschert, dass sie auf stabilere Geschäftsfelder setzen muss. Vor allem die großen Investmentbanken sind daher zurzeit damit beschäftigt, ihre Geschäftstruktur zu überdenken und an die neuen Vorschriften anzupassen.

Damit ändern sich aber auch die Einstiegsmöglichkeiten für den Banking-Nachwuchs. Im Handelsblatt vermutete etwa der Wirtschaftsprofessor Roy Smith, dass sich viele Institute von Bereichen, die nicht zum Kerngeschäft gehören, trennen werden.

US-Institute wie Goldman Sachs haben bereits auf die neuen US-Vorgaben reagiert, indem sie ihre Eigenhandelsabteilungen zum großen Teil aufgelöst haben. Auch einige europäische Banken wie die Deutsche Bank haben sich weitgehend aus dem Handel auf eigene Rechnung zurückgezogen.

Stattdessen entdecken die Banken die Vorzüge von risikoärmeren und weniger kapitalintensiven Geschäften. So setzen zum Beispiel die Credit Suisse, UBS oder Goldman Sachs verstärkt auf die Vermögensverwaltung. Die Bank of America, Merrill Lynch und JP Morgan bauen das Geschäft rund um den Zahlungsverkehr - Transaction Banking - aus. (1. Februar 2011)

Quelle: Handelsblatt

Wer sich mit Finanzen, mit Controlling und Rechnungswesen auskennt, wird von den Unternehmen derzeit mit Kusshand genommen.

Besonders gefragt, so eine Umfrage der Personalberatung Robert Half, sind aber derzeit Finanzanalysten. Bei allen Finanzjobs wird eine gewisse Internationalität - bestehend aus guten Englisch- und internationalen Rechnungslegungskenntnissen - besonders goutiert. (1. Februar 2011)

Quelle: VDI Nachrichten

Die Banken in Deutschland kämpfen derzeit damit, wieder richtig auf die Beine zu kommen. Da werden die Ergebnisse einer aktuellen Studie von Moodys für eher schlechte Stimmung in den Managementetagen der Geldhäuser sorgen: Die Ratingagentur hat enorme strukturelle Probleme im Bankensektor ausgemacht, für die es auch in den kommenden anderthalb Jahren keine Lösung geben könne.

Trotz der Konjunkturerholung drohten die Banken immer weiter hinter die internationale Konkurrenz zurückzufallen. Außerdem hält die Agentur den Bankenplatz Deutschland für überbesetzt, der Margendruck steigt. Die Folge: Die Banken müssten sich auf dauerhaft niedrigere Gewinne und ein Abschmelzen der Bilanzen einstellen. Für den Bankernachwuchs bedeutet all das: Entspannung ist auf dem Arbeitsmarkt noch nicht in Sicht. Die Häuser werden weiterhin vorsichtig kalkulieren und haushalten. (3. November 2010)

Quelle: Handelsblatt

Die Finanzkrise hat den Stellenmarkt für Banker noch immer fest im Griff. Strengere Eigenkapitalrichtlinien und Großfusionen halten die Branche in Atem. So stockte jetzt etwa die Deutsche Bank ihr Eigenkapital um fast 10 Milliarden Euro auf. Geld, mit dem Deutsche-Bank-Chef Josef Ackermann die Postbank-Übernahme vorantreiben möchte.

Eine Fusion prüfen auch BayernLB und WestLB. Das neue Institut könnte indes ein Ende des Finanzplatzes Düsseldorf bedeuten, schreibt die FTD. Sogar die Bankenhochburg London ist in Gefahr. Viele Institute reagieren auf den zunehmenden politischen Druck und denken laut über eine Abwanderung nach Asien nach. Finanzanalysten schätzen, dass strukturelle Veränderungen und härtere gesetzliche Auflagen 80.000 Jobs weltweit in der Finanzbranche überflüssig machen werden, meldet das Handelsblatt.

Der deutsche Stellenmarkt für Banker hat sich erst kürzlich im Juli und August wieder verschlechtert. Laut Frax-Index, den die Frankfurt School of Finance and Management mit dem Handelsblatt ermittelt, ist die Zahl der offenen Stellen um mehr als fünf Prozent gesunken.

Doch es gibt auch Positives: Jenseits von Europa werden händeringend Spezialisten gesucht. So klagen etwa 90 Prozent der Firmen in der Finanzindustrie Hongkongs über Fachkräftemangel. Und laut New York Times ist unter Investmentbanken wie der Bank of America oder Merrill Lynch ein regelrechter Personalwettlauf ausgebrochen. (5. Oktober 2010)

Quellen: Handelsblatt, Financial Times Deutschland, Hong Kong Business, New York Times

Video: Stern

Bislang war der höhere Dienst in der öffentlichen Verwaltung beinahe ausschließlich Juristen vorbehalten. Doch neuerdings haben auch Betriebswirte gute Chancen, einen Job in den Rathäusern Deutschlands zu ergattern.

Kommunen müssen heutzutage wie Unternehmen bilanzieren, sie arbeiten mit modernem kaufmännischen Rechnungswesen und aufgrund der Schuldenbremse sind Kosten- und Leistungsrechnungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Prozess­analysen gefragt. Kurzum: Die Verwaltungen brauchen Experten mit betriebswirtschaftlichem Know-How. Bei Neueinstellungen werden BWL-Kenntnisse daher eine sehr viel größere Rolle spielen.

Für Wirtschaftswissenschaftler gibt es unterschiedliche Wege in die Behörden hinein. Möglich ist, sich während der Verwaltungsausbildung an der FH auf BWL zu spezialisieren. Oder man bewirbt sich direkt mit seinem BWL-Abschluss von FH oder Universität.

"Die größeren Kommunen und die Landesverwaltungen werden ihren Nachwuchs vor allem aus ihren eigenen Verwaltungsschulen rekrutieren", sagte Reinert Maerker, der die Reform des Haushalts- und Rechnungswesens in Nordrhein-Westfalen geleitet hat, der Zeit. Die kleinen Kommunen könnten auf BWL-Absolventen der FHs zurückgreifen. Auf der Führungsebene könnten langfristig bis zu zehn Prozent der Positionen von Wirtschaftswissenschaftlern ausgefüllt werden, erwartet Maerker. (5. Oktober 2010)

Quelle: Zeit Online

Während das Image traditioneller Banken im Zuge der Finanzkrise gelitten hat, profitieren kleine Öko-Geldhäuser vom Sinneswandel vieler Anleger: Ökologie und Nachhaltigkeit locken immer mehr Kunden, und Finanzspezialisten eröffnen sich neue Tätigkeitsfelder.

"Viele Menschen haben die Nase voll von einer kalten kapitalistischen Welt und wollen sich gut aufgehoben fühlen", sagt Sylke Schröder, Vorstandsmitglied der Ethikbank, gegenüber dem Handelsblatt. 2010 konnte die Ethikbank die Zahl ihrer Kunden um zwölf Prozent gegenüber dem Vorjahr erhöhen. Auch die ökologisch ausgerichtete GLS-Bank kann in diesem Zeitraum einen Kundenzuwachs von zwölf Prozent vorweisen. Und so soll es weitergehen: GLS-Bank-Chef Thomas Jorberg hält 10.000 neue Kunden jährlich für realistisch.

Allerdings wird es durch diesen Trend nicht unbedingt neue Ethikbanken geben. Silke Riedel von der Beratungsgesellschaft Imug rechnet eher damit, "dass sich die konventionellen Banken umstellen werden". So gibt es nicht nur in der Öko-Nische neue Jobchancen, sondern auch bei den großen Bankhäusern. (7. September 2010)

Quelle: Handelsblatt

Die angeschlagene BayernLB soll bis 2014 für Investoren so attraktiv gemacht werden, dass das Land als Haupteigentümer aussteigen kann, kündigte der neue BayernLB-Chef Gerd Häusler an.

Ziel sei eine Rendite im zweistelligen Prozentbereich. Schon 2010 sollen wieder schwarze Zahlen geschrieben werden. In den vergangenen zwei Jahren hatte die BayernLB einen Verlust von fast acht Milliarden Euro angehäuft. (3. Mai 2010)

Quelle: Reuters

Während die Branche jahrezehntelang ohne Hochschüler auskam, professionalisiere sie sich seit einigen Jahren in einem irren Tempo und brauche vor allem Fachleute, die sich mit Kosten- und Erlösmodellen, finanzmathematischen Verfahren und professionellem Projektmanagement auskennen. Die Branche, die sich im weitesten Sinne mit der Entwicklung, Produktion, Bewirtschaftung und Vermarktung von Immobilien beschäftigt, bietet unter anderem Aufgaben für Projektentwickler, Makler, Gebäudemanager, Property-, Asset- und Fondsmanager. Gesucht werden bevorzugt Ingenieure und Kaufleute. Ideal, wenn sie Finanz-, Rechnungswesen und Investitions-Knowhow mitbringen.

Ein Immobilienschwerpunkt im Studium kommt zwar ganz gut, aber es geht auch ohne. Unabdingbar sind dagegen branchenspezifische Berufserfahrung - etwa durch entsprechende Praktika - und in den meisten Jobs ein wirklich saugutes Englisch.

Quelle: Junge Karriere