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Telekom-News
Werteorientierung prägt Ausbildung
Zum zweiten Mal zeichnet die Telekom ihre Auszubildenden und Dualen Studenten im Rahmen des internen Wettbewerbs "Verantwortung gewinnt!" aus. Prämiert werden die besten drei Projekte des vergangenen Jahres. Diese sind Teil der Ausbildung im Unternehmen. Neben der fachlichen Qualifikation hat die Telekom die Werteorientierung zu einem wichtigen Bestandteil der betrieblichen Ausbildung gemacht. » Meldung lesen
Gesundheitspreis für Telekom
Erstklassiges Gesundheitsmanagement: Die Deutsche Telekom wurde in Berlin mit dem "Corporate Health Award" ausgezeichnet. Das Unternehmen wurde zum Sieger in der Kategorie Dienstleistung/IT/Kommunikation gekürt. Der Corporate Health Award zeichnet Unternehmen aus, die sich in besonders vorbildhafter Weise für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter einsetzen. Er steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und wird zum zweiten Mal von Handelsblatt, EUPD Research und TÜV SÜD Life Services in insgesamt sechs Kategorien verliehen. » Meldung lesen
Sechs Monate Frauenquote
Die Deutsche Telekom zieht eine erste Zwischenbilanz für ihre vor einem halben Jahr eingeführte Frauenquote. "Unser erstes Etappenziel haben wir erreicht. Der Zug, den wir aufs Gleis gesetzt haben, rollt. So haben wir in wenigen Monaten zahlreiche neue Frauen auch und gerade für Top-Führungspositionen gewinnen können. Außerdem hat unsere mutige betriebliche Entscheidung für die Quote die gesamtgesellschaftliche Debatte über Führungschancen für Frauen spürbar angefacht", so Personalvorstand Thomas Sattelberger. » Meldung lesen
Telekom bekennt sich zum Deutschlandstipendium der Bundesregierung
Die Telekom unterstützt ab dem Sommersemester 2011 das nationale Stipendiensystem der Bundesregierung. In den kommenden vier Jahren wird der Konzern insgesamt 360 Studentinnen und Studenten im Rahmen des Deutschlandstipendiums unterstützen. "Für uns stand schon früh fest, dass wir Frau Ministerin Schavan als Unternehmen dabei helfen möchten, die Stipendienkultur in Deutschland zu stärken. Mit unserem Beitrag setzen wir ein Zeichen für die Förderungsbereitschaft der Wirtschaft", sagt Personalvorstand Thomas Sattelberger. » Meldung lesen
Zur Sache: Schutzräume für Querdenker
Über die Notwendigkeit einer radikal neuen Personalarbeit
Wenn ein großer Tanker wie der Ölkonzern BP durch die Umweltkatastrophe im Golf von Mexiko plötzlich in den Orkan gerät, wären völlig neue Fähigkeiten beim Manövrieren des Unternehmens gefragt gewesen. Siemens musste zur Bewältigung der Schmiergeldaffäre Führungskräfte von außen holen, um eine radikal neue Compliance-Strategie zu entwickeln. Auch die Deutsche Telekom, durch Datenskandal und Bespitzelungsaffäre in ihren Grundfesten erschüttert, benötigte tiefschürfende Kulturerneuerung.... » weiterlesen
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