Jobguide News
Die Stellenbörse Jobware hat per Eye-Tracking-Studie und Befragung analysiert, wie Personaler Bewerbungsschreiben lesen und wo ihre Toleranzgrenze liegt. [mehr]
Arbeitnehmer, Studierende, Profs und alle anderen, die unter ihrer Aufschieberitis leiden und sie loswerden wollen, bekommen jetzt Hilfe. Kostenlos, online und wann immer sie wollen.[mehr]
Da geben sich Wirtschaft und Politik seit Jahren lautstark Mühe, mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen, bis in die Unternehmensspitzen ist der gute Vorsatz aber noch nicht gedrungen. Das ergab eine Untersuchung von Ernst & Young: [mehr]
Adé Bullshit-Bingo-Date, Marathon-Sitzung und Heiße-Luft-Termin: Das US-Magazin Fast Company hat einige – wissenschaftlich belegte – Tipps zusammengetragen, wie sich Meetings effektiver gestalten lassen:[mehr]
Lehrer, Dozenten, Berater oder Call-Center-Mitarbeiter – es trifft sie alle: Wer in seinem Job viel reden muss, ist abends oft heiser und hat einen trockenen Hals.[mehr]
Das schwedische Mobilfunkunternehmen Ericsson ist in einem Forschungslabor kürzlich eine Demonstration zum Mobilfunk der fünften Generation (5G) gelungen. Dabei wurden Daten mit Geschwindigkeiten von 5 Gbit/s live übertragen – rund 50-mal so schnell...[mehr]
Das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden Württemberg hat jetzt die Sieger im Wettbewerb „Frauen in MINT-Berufen“ ausgezeichnet.[mehr]
Die deutschen Autobauer müssen umdenken. Denn trotz aller aktuellen Erfolge warten auf Deutschlands Schlüsselindustrie Nummer eins harte Zeiten. Es seien die Erfolge aus der Vergangenheit, von der die Branche lebt, zitierte das Handelsblatt einen...[mehr]
Im Gespräch mit dem Handelsblatt hat Greg Ellis, der neue Chef der Scout-Gruppe (Immoscout, Autoscout, Friendscout etc.) beschrieben, wie er sich die Zukunft der Internetmarktplätze vorstellt. Danach plant er, die Investitionen auf die Bereiche...[mehr]
Im Privatkundengeschäft läuft es prima für das Samsungs Android. Bei Unternehmen bringt es das Betriebssystem für mobile Geräte dagegen gerade mal auf einen Marktanteil von 20 Prozent. Das will der Technologiekonzern jetzt ändern.[mehr]
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