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Randgruppen werden chic
Weil den Firmen langsam der Nachwuchs ausgeht, umwerben viele Personaler nun verstärkt Randgruppen wie Studienabbrecher, Alleinerziehende, Ältere oder Kandidaten aus dem Ausland.
Jedes dritte Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern beschäftigt bereits Studienabbrecher. In kleinen Firmen, so eine Studie, kämen diese meist mit unbefristeten Verträgen unter, in größeren Firmen würde eher über eine (verkürzte) Lehre eingestiegen.
Quelle: Handelsblatt
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